Пользовательские истории пишут все (или почти все). Это просто, привычно, весело. Но мало кто пишет их хорошо. За кажущейся простотой формата скрыты ловушки, которые далеко не всегда удается обойти. В этом докладе я бы хотел рассказать о типичных ошибках, которые встречаются в пользовательских историях (на примерах из жизни). И подумать, как их можно исправить, чтобы использовать пользовательские истории на полную. 

Качество требований - ключевой аспект работы аналитика. Критерии качества требований известны всем. Но возможны ли идеальные требования? В своем докладе я хотел бы осветить понятие качества требований, его ограничения, а также практические рекомендации по написанию более качественных требований и оптимизации процесса с точки зрения качества.

Оценка профессиональной квалификации аналитика является непростой задачей по ряду причин. Во-первых, ожидания от бизнес-аналитика и спектр выполняемых задач значительно отличается в разных индустриях, компаниях, проектах и фазах проекта. Во-вторых, любая оценка, выполняемая человеком, субъективна: разные эксперты могут по-разному оценить профессиональный уровень кандидата/коллеги. А это может служить причиной недопонимания и конфликтов. В-третьих, подход к профессиональной оценке со временем может и должен меняться в силу изменений в требованиях к бизнес-аналитикам. 

В нашем докладе мы расскажем об успешном опыте внедрения единой системы к оценке профессиональной компетенции бизнес-аналитиков, которую мы осуществили в компании DataArt.

Изменения происходят в любом ИТ проекте и часто являются самой сложной его частью. Цель Бизнес-аналитика - документировать любое изменение и не допустить критических расхождений между приложением и спецификацией. В этом докладе я расскажу о двух базовых подходах к спецификации изменений, их сильных и слабых сторонах, а также способе их совмещения.