Робот-рекрутер в массовом подборе: холодный поиск - горячие результаты

Сегодня многие компании сталкиваются с проблемой поиска сотрудников, особенно в периоды активного расширения бизнеса или сезонных пиков спроса на персонал. Этот процесс может быть особенно сложным из-за необходимости заполнения большого числа вакансий в кратчайшие сроки при сохранении высокого качества найма. Автоматизация и использование технологий искусственного интеллекта могут значительно ускорить подбор кандидатов.

Наша команда разработала новый подход к этой задаче. Используя реализованный опыт выстраивания процесса лидогенерации для продаж, нам удалось оптимизировать «холодный поиск» кандидатов на массовые позиции. Результаты этого эксперимента показали, что масштабирование действующих подходов внутри компании на другие процессы, а также использование технологий ИИ в рекрутинге дает весьма заметные положительные результаты.