Опыт построения системы оценки квалификации Бизнес Аналитика
  • 40 мин

Оценка профессиональной квалификации аналитика является непростой задачей по ряду причин. Во-первых, ожидания от бизнес-аналитика и спектр выполняемых задач значительно отличается в разных индустриях, компаниях, проектах и фазах проекта. Во-вторых, любая оценка, выполняемая человеком, субъективна: разные эксперты могут по-разному оценить профессиональный уровень кандидата/коллеги. А это может служить причиной недопонимания и конфликтов. В-третьих, подход к профессиональной оценке со временем может и должен меняться в силу изменений в требованиях к бизнес-аналитикам. 


В нашем докладе мы расскажем об успешном опыте внедрения единой системы к оценке профессиональной компетенции бизнес-аналитиков, которую мы осуществили в компании DataArt.

Комментарии ({{Comments.length}} )
  • {{comment.AuthorFullName}}
    {{comment.AuthorInfo}}
    {{ comment.DateCreated | date: 'dd.MM.yyyy' }}