Опыт построения системы оценки квалификации Бизнес Аналитика

Оценка профессиональной квалификации аналитика является непростой задачей по ряду причин. Во-первых, ожидания от бизнес-аналитика и спектр выполняемых задач значительно отличается в разных индустриях, компаниях, проектах и фазах проекта. Во-вторых, любая оценка, выполняемая человеком, субъективна: разные эксперты могут по-разному оценить профессиональный уровень кандидата/коллеги. А это может служить причиной недопонимания и конфликтов. В-третьих, подход к профессиональной оценке со временем может и должен меняться в силу изменений в требованиях к бизнес-аналитикам. 

В нашем докладе мы расскажем об успешном опыте внедрения единой системы к оценке профессиональной компетенции бизнес-аналитиков, которую мы осуществили в компании DataArt.