Интервью? Если вы хороший интервьювер...
  • 20 мин

Работая в сфере бизнес анализа изо дня в день, нам иногда приходится становиться теми людьми, которые собеседуют и принимают решение идти с кандидатом дальше или продолжить поиски. Для кого-то это кажется жутко пугающим - принимать решения. Для кого-то абсолютно бесполезной тратой времени, а для кого-то возможностью познакомиться с огромным количеством людей, узнать как и почему думают другие бизнес-аналитики, а самое главное развить в себе эту компетенцию - быть хорошим интервьювером и принимать на работу достойных кандидатов. 

Я уже не первый год подбираю людей в сфере бизнес-анализа на различные проекты, видела много интересного и неожиданного. Хочется, чтобы в каждой компании были люди, которые осознают каких людей они готовы видеть компании и знающие как увидеть именно "своих" среди огромного количества кандидатов. 

Этим докладом хочу поделиться тем, как это делаю я, и что мне помогает найти хороших людей, с которыми потом приятно работать. 

Комментарии ({{Comments.length}} )
  • {{comment.AuthorFullName}}
    {{comment.AuthorInfo}}
    {{ comment.DateCreated | date: 'dd.MM.yyyy' }}