Спиральная динамика для аналитика – работа на стыке культур
  • 40 мин

Аналитики работают на стыке между корпоративными культурами заказчика и команды разработки. Даже в одной компании культуры в подразделениях часто сильно различаются. И аналитику надо уметь, приходя к пользователям и заказчикам на интервью или для других коммуникаций быстро определить их культуру и настроиться на нее: культура задает неявный контекст и определяет смыслы понятий. Смыслы потом надо передать команде разработки с учетом ее культуры. Еще больше понимание культуры необходимо в процессе сдачи и внедрения проекта, обеспечивая коммуникацию и совместную деятельность людей из разных культур.


Для быстрой и эффективной работы в условиях различных культур нельзя исследовать корпоративную культуру компании или подразделения отдельно, необходимо иметь в своем арсенале модели культуры. Я расскажу о спиральной динамики – модели, позволяющей работать с ценностями и культурой людей и организаций. Доклад будет развитием моих лекций и статей по этой теме, с фокусом на работе аналитика.

Комментарии ({{Comments.length}} )
  • {{comment.AuthorFullName}}
    {{comment.AuthorInfo}}
    {{ comment.DateCreated | date: 'dd.MM.yyyy' }}