Игра в разработку. Опыт оценки профессиональных качеств аналитика.

Наша компания провела аттестацию аналитиков в игровой форме. Цель - оценка профессионального уровня сотрудников.

Была смоделирована ситуация: запуск нового проекта, по которому аналитик должен был собрать требования. Особенности модели:

•  в игре участвовал заказчик и представитель команды разработки;
  
•  сбор требований проходил в рамках серии встреч;
•  на выходе должна была быть представлена документация для разработки.

В докладе будут освещены:

• правила игры;
  
• методика оценки результатов;
• ресурсы, затраченные на проведение игры.