Денис Сыропущинский
Qulix Systems, Минск

Испытательный срок: как проверить, что человек вам действительно подходит

В период быстрого роста нашей компании, регулярно стала складываться ситуация, когда сразу несколько аналитиков находятся на испытательном сроке. В какой-то момент мы поняли, что нам надо, во-первых, сделать процесс обучения и оценки менее трудозатратным, а во-вторых, сформулировать универсальные критерии оценки, по которым мы будем принимать решение по сотруднику в конце испытательного срока.


В докладе я расскажу, как мы организовали процесс прохождения испытательного срока в компании так, чтобы его могли пройти сотрудники, которые до этого не получали новичков в подчинение.

Уровень сложности
Секционный доклад (40 мин)

Комментарии

{{comment.AuthorInfo}}
{{ comment.DateCreated | date: 'dd.MM.yyyy' }}
Ваш отзыв теперь здесь. Продолжайте общаться с докладчиком
Напишите нам, мы онлайн!