Как найти перспективного джуна и сделать из него аналитика
  • 40 мин

Многие компании сталкиваются с ситуацией бурного роста отдела бизнес и системного анализа, но рынок труда порой не может обеспечить квалифицированными кадрами запрос на расширение команды. Один из выходов в этой сложной ситуации - научить новых людей быть аналитиками. 

В докладе я расскажу о том, где искать кандидатов, и на что стоит обратить внимание при поиске перспективного джуна, благодаря чему администратор ресторана, специалист из налоговой, фотограф, флорист, маркетолог, инженер-электроэнергетик кардинально поменяли свою жизнь и стали успешными аналитиками. 

Комментарии ({{Comments.length}} )
  • {{comment.AuthorFullName}}
    {{comment.AuthorInfo}}
    {{ comment.DateCreated | date: 'dd.MM.yyyy' }}

Напишите нам, мы онлайн!