Школа кураторского мастерства или откуда мы берем аналитиков
-
Просто
-
40 мин
Быстрый рост аутсорсинговых IT-компаний напрямую связан с успешностью их бизнеса. Согласно исследованию HeadHunter, нужда в ИТ-экспертах каждый год увеличивается на 25%.
Собственная "кузница кадров" хороша тем, что она позволяет культивировать в будущих специалистах точно те знания и навыки, которые требуются для реализации стратегических целей бизнеса.
Нам удалось воплотить рабочий подход поиска и обучения младших аналитиков в бизнес-направление. Мы запустили "симулятор" заказчика, роль которого отыгрывают наши же коллеги, они и курируют своих студентов.
- Как среди кандидатов разглядеть потенциал на самом старте?
- Как наделить учебные задачи чертами реального проекта?
- Как мотивировать коллег заниматься кураторством в учебном центре?
- Что делать с людьми после их найма?
Все это обсудят вместе с вами куратор проекта и один из наших выпускников.
Кто из них кто? Попробуйте догадаться сами.